Бизнесу нужны контакты, это вроде бы банальная истина. Но еще нужно и понимание, что с этими контактами делать. Для того чтобы не только познакомить предпринимателей между собой, но и разбудить в них «кооперативное мышление», и проводятся такие встречи. Место и помощь предоставляет Белагропромбанк, бесплатно.
Сеть коворкингов Белагропромбанка, «Центры притяжения Igrow» («Я расту») общенациональная, но не в каждом городе она есть. В Бобруйске в 2019-м при поддержке начальника ЦБУ №624 ОАО «Белагропромбанк» Андрея Грищенко такой центр притяжения открылся. С прошлого года работа сильно активизировалась.
– Центры притяжения Igrow – это сеть поддержки предпринимательства, развития сообщества предпринимателей, – говорит организатор бобруйской встречи, главный специалист управления развития экосистемы Белагропромбанка Ирина Ерофеева. – Наши флагманские проекты – Академия туристического бизнеса, Стартап-марафон, Бизнес-акселератор для женщин-предпринимателей. И такие вот бизнес-встречи, на которых предприниматели находят новые контакты, рынки сбыта, возможности кооперации. Все встречи бесплатны, и можно предложить провести что-то свое, выступить спикером по теме, в которой человек силен. А мы со стороны банка поможем собрать целевую аудиторию.
10 ноября в бобруйском отделении Белагропромбанка собралось три десятка человек: визажисты и массажисты, маркетологи и бизнес-тренеры, блогеры и фотографы, организатор агротуризма, ремонтник компьютеров с электросамокатами и проектировщик электроснабжения. Большинство – женщины, наверное, как более легкоподъемные для новых знакомств. Впрочем, оказалось, что только пару человек не знали среди собравшихся никого – на что получили веселое: «А вы точно из Бобруйска?». А многие не только знали пятерых и больше, но и имели опыт сотрудничества.
Модератором встречи пригласили Юлию Будник, известную по проведению первых в Бобруйске «Быстрых свиданий». Формат, действительно, был похож – за пару минут надо было познакомиться, рассказать о своем бизнесе и разузнать про дело собеседницы, и дальше тоже самое со следующими. Параллельно предлагалось ответить, в первую очередь себе, на вполне философские вопросы, например: «Каким своим опытом Вы действительно гордитесь?», «Какие Ваши черты проявляются в вашем деле?», «Если б все профессии оплачивались одинаково, чем бы Вы занимались?»
– Я занимаюсь бережливым производством, одна из моих практик вошла в Книгу ООН среди десятки лучших практик Беларуси, – рассказал про себя Александр Позняк. – На реальном производстве до занятий со мной собирали четыре зеркала за 55 минут, после – за 13.
Что такому специалисту надо таких встречах? Кроме того, что некоторые участники захотели себе такого директора.
– Для себя ищу расширения. Чтобы брать и делать, надо попасть в среду людей, которые берут и делают.
После участники разбивались по группам и старались придумать какой-то проект, в котором мог поучаствовать каждый из группы. Идеи были от банальных «Он делает, она снимает, мы у себя рекламируем» или «психолог идет на семинар к диетологу» до обучающих семинаров по электробезопасности и «Женского лагеря» с цветами, танцами, подсказками по обращению с детьми и похуданием. В процессе презентаций проектов, конечно же, пошли и встречные межгрупповые предложения. Для чего, собственно, все тут и собрались.
Как на встрече описали возможный эффект неожиданной кооперации: «Тебя на работе посылают в баню – а ты действительно идешь в баню. И выходишь не только чистым, но и промассированным, косметически украшенным и с обсуждением вариантов развития».
