Работники предприятия регулярно трудились в ночные смены и привлекались к сверхурочной работе. Наниматель выплачивал надбавку за переработку, однако доплата за работу в ночное время – с 22.00 до 6.00 – не начислялась.
– Трудовой кодекс четко определяет: за каждый час работы с 22.00 до 6.00 полагается доплата не менее 20% от часовой тарифной ставки. Это не право нанимателя, а его обязанность. Мы изучили каждый документ, сверили табели и подготовили представление об устранении нарушений, – подчеркнула Полина Тетерова.
После вмешательства профсоюза наниматель провел полный перерасчет и выплатил сотрудникам все недополученные средства за работу в ночное время. В общей сложности доплаты получили порядка 350 работников.
