Пока остальной мир дружно переворачивал календари «в день, когда горят костры рябин», птицефабрика Вишневка вновь проводила кадровый призыв. В четверг, 3 сентября, в управлении по труду, занятости и социальной защите Бобруйского горисполкома прошел очередной День предприятия.
Собраться «на том же месте в тот же час» вишневцы обещали еще в конце мая, во время предыдущего «дня». Он, кстати, прошел результативно. Плотно и надежно закрыты по одной вакансии грузчика и птицевода. Об этом рассказал специалист по кадрам предприятия Павел Пригара.
– Люди работают на постоянной основе, оба бобруйчане. Нареканий к ним нет, – уточнил собеседник.
Но численный состав предприятия – величина не постоянная. На конец весны на фабрике работало 319 человек, сейчас 317. Открыто десять вакансий. Самые актуальные – птицевод и приемщик яиц. На эти специальности на три и четыре человека соответственно. Будут рады видеть и водителя категории С, а лучше СЕ, для работы на развозе комбикорма.
В прошлый раз предприятие активно искало трактористов. А кто ищет… За три прошедших месяца численность механизаторов увеличилась почти вдвое – с 6 до 11. Прирост, рассказал Павел Пригара, произошел во многом за счет жителей окрестных деревень.
– Пришли и работники, которые раньше у нас трудились, – рассказал специалист по кадрам.
Работа тракториста пока самая высокооплачиваемая на предприятия. Со сверхурочными можно заработать и до 3500 – 4000 рублей. Средняя же по фабрике в пределах 2000 – 2500. Где на районе еще такую найдешь. Потому-то «вишневцы» и делают ставку на сельчан. В первую очередь, жителей окрестных деревень. Недавно, например, в Туголице провели тоже что-то вроде Дня предприятия. И также результативно. Четыре человека заявили о желании трудоустроиться.
Вопрос с подвозом там давно решен: у предприятия заключен договор с индивидуальным предпринимателем в сфере пассажирских перевозок. Забирает-привозит работников не только из Туголицы, но из соседних Лекерты, Вороновичей, Дубровы.
Долго скучать кадровику «Вишневки» не пришлось. Первый соискатель пришел на 10-й минуте. Мужчина в зрелом возрасте долго рассказывал свою историю. Ключевые слова – Россия, здоровье, мать – складывались в единый сюжет.
– Алкоголем не злоупотребляете?, – поинтересовался Павел Пригара.
– Как хобби его рассматриваю, но выпить могу.
– Но вы же понимаете, что каждое утро наши работники проходят медицинский контроль. У нас с этим строго.
– Понимаю, поэтому и пришел.
Зовут соискателя Виктор Александрович. 52 года. По образованию техник-строитель. Последние 8 месяцев официально не работает, до этого трудился в России. Смерть отца заставила вернуться в Бобруйск, здесь осталась мать. Одна. Проблемы со здоровьем – это зрение, которое налагает ряд ограничений.
– Смотрел и другие варианты, но не по одному не подошел, – признался мужчина.
Птицефабрика предложила мужчине должность подсобного рабочего с зарплатой от 1000 рублей. Первый месяц по договору подряда, а там, если хорошо, себя зарекомендует, и на контракт можно перейти.
Прекрасная половина соискателей подтянулась ближе к исходу «дня». Кадровый потенциал предприятия изъявили желание усилить работница склада и птицевод. За курами-несушками будет присматривать пенсионерка.
– Дома скучно, хочется приключений, – объяснила свой выбор женщина.
Все трое соискателей получили направление на медкомиссию и после ее прохождения должны приступить к работе. А сама птицефабрика продолжит активный поиск работников. В том числе в формате «Дня предприятия». Очередной запланирован на декабрь.
