Какие документы молодые специалисты при трудоустройстве по распределению должны предъявить нанимателю, напомнили в Министерства труда и социальной защиты:
- документ, удостоверяющий личность
- документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу)
- документ об образовании или документ об обучении
- свидетельство о направлении на работу
- направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников
- медицинская справка о состоянии здоровья
- индивидуальная программа реабилитации, абилитации инвалида (для инвалидов)
- иные документы, предусмотренные законодательными актами
«Молодые специалисты, впервые поступающие на работу, трудовую книжку и страховое свидетельство не представляют – их оформляет наниматель», – напомнили в ведомстве.
