Как пояснила адвокат Виктория Романчикова, даже самому добросовестному пенсионеру наниматель может отказать в продлении контракта. Обязанности продлять срок действия контракта либо заключать новый контракт с работающим лицом пенсионного возраста.
Обязанность нанимателя продлить срок действия контракта либо заключить новый закреплена ст.261⁵ Трудового кодекса Республики Беларусь в отношении работников, добросовестно работающих и не допускающих нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, которым до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не более двух лет, – не менее чем до достижения указанного возраста.
«Относительно лиц, достигших общеустановленного пенсионного возраста, распространяется действие Трудового кодекса Республики Беларусь, а также иные акты законодательства о труде. Каких-либо преимуществ для указанной категории работников в них не содержится. Вопрос решается на общих основаниях с другими работниками», – подчеркнула Виктория Романчикова.
