После возвращения со срочной военной службы парень воспользовался гарантированным правом вернуться к прежнему нанимателю. Но из-за нерешенного жилищного вопроса вскоре ему пришлось перевестись в другую организацию.
При увольнении первый наниматель не выплатил молодому специалисту единовременную материальную помощь, посчитав, что теперь это забота нового работодателя. А новый наниматель, в свою очередь, отказался платить, заявив, что обязанность лежит на предыдущем. Круг замкнулся, а молодой человек остался без положенных по закону денег и обратился в Могилевскую областную организацию профсоюза.
– Согласно части 2 статьи 342 Трудового кодекса Республики Беларусь, лица, уволенные после прохождения срочной военной службы и принятые на прежнее место работы, имеют право на единовременную материальную помощь в размере не менее одной минимальной заработной платы. Выплата возлагается именно на того нанимателя, к которому работник вернулся после службы, – прокомментировала Лариса Клименкова, правовой инспектор труда областной организации.
После проведения разъяснительной работы с обоими нанимателями вопрос был урегулирован положительно. Прежний работодатель признал свою обязанность и выплатил молодому специалисту положенную сумму в размере одной минимальной заработной платы.
