Есть несколько важных моментов правильной организации работы, напомнила пресс-служба ведомства.
1. Работодатель должен бесплатно предоставить работающим на открытом воздухе теплую спецодежду и обувь.
2. Он обязан ввести специальные «теплые» перерывы. Когда на улице ниже +10°C, работникам должны предоставляться дополнительные перерывы, чтобы они могли согреться и отдохнуть в теплом помещении. Эти перерывы оплачиваются и входят в рабочее время. При сильном морозе (от -25°C и ниже) рабочий день должен быть организован так, чтобы не было угрозы здоровью работников.
3. Также работодатель обязан обеспечить наличие теплого помещения для обогрева, температура в нем должна быть не ниже +22°C.
Конкретный график работы, продолжительность и количество перерывов должны быть прописаны в правилах внутреннего распорядка или коллективном договоре.
