Как рассчитывается больничный при изменении минимальной зарплаты, рассказали в Минтруда

18
Источник: БЕЛТА. Фото на титуле: Александр Чугуев
Нюанс при расчете минимального размера больничного после изменения минимальной заработной платы в стране разъяснили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.

В Минтруда напомнили, передает БЕЛТА, что согласно законодательству, минимальный размер больничных рассчитывается от минимальной заработной платы. С 1 октября ее размер составил 752,52 руб.

На примере в министерстве разобрали ситуацию с переходными больничными.

Так, работник ушел на больничный с 31 октября по 14 ноября. С 1 октября минимальная зарплата (МЗП) составляет 752,52 руб. В ведомстве пояснили, что день начала больничного – это день возникновения права на пособие. Согласно закону, смотрится, в каком месяце находится этот день, и берется МЗП за предыдущий месяц. В приведенном примере больничный начался 31 октября, значит, для всего больничного (включая ноябрьские дни) применяется МЗП за сентябрь. Минимальная зарплата за сентябрь – 726 руб. Октябрьская МЗП будет применяться для больничных, которые начались в ноябре.

Таким образом, если больничный начался в октябре, то его размер считается от МЗП за сентябрь (726 руб.). Если с ноября - от МЗП за октябрь (752,52 руб.). В Минтруда отметили, что это установлено пунктами 4 и 22 положения о пособиях (№569) и такой порядок помогает избежать путаницы при переходных больничных.

В ведомстве также напомнили, что в расчет больничного входят все выплаты за расчетный период, с которых выплачивались страховые взносы в ФСЗН на соцстрахование, а также учитываются доходы у всех работодателей (включая бывших) в расчетном периоде.