Министерство труда уточнило, сообщают banki24.by, что существует три вида дополнительной работы:
- Совмещение должностей – выполнение обязанностей по другой профессии;
- Расширение зон обслуживания – увеличение объёма работы по той же должности;
- Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника – на период отпуска или болезни коллеги.
Все виды дополнительной работы выполняются в рамках установленного рабочего дня и только с письменного согласия работника. Обязательно оформляется приказ и устанавливается доплата, размер которой определяется нанимателем (для бюджетников – постановлением Правительства).
Отказаться от дополнительной работы можно в любой момент, письменно предупредив другую сторону.
