В Могилевскую областную организацию Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания обратился работник одной из организаций области. Мужчина рассказал, что у него пропадает горящая путевка, но наниматель не отпускает работника на отдых, т.к. он просит отпуск с завтрашнего дня, а по законодательству средний заработок за время трудового отпуска должен быть выплачен не позднее, чем за два дня до его начала.
Для выяснения ситуации специалист профсоюза связался с организацией, в которой работает мужчина. Выяснилось, что по графику отпуск у работника запланирован на сентябрь.
– С 2024 года, в соответствии с внесенными изменениями в Трудовой кодекс, – рассказал председатель областной организации профсоюза Павел Жуйков, – в случае, если наниматель предоставляет работнику трудовой отпуск вне графика, средний заработок с согласия работника должен быть выплачен не позднее двух рабочих дней со дня его начала.
В результате после консультаций с отделом кадров работник написал заявление о выплате отпускных после начала отпуска, а наниматель согласился безотлагательно предоставить отпуск.
– По нашему мнению, данная норма была принята своевременно и, несомненно, будет востребована в организациях. Приняв ее, законодатель расширил возможности работников с согласия нанимателей в реализации права на отдых, – отметил П. Жуйков.
