Важные новшества касаются в первую очередь сроков оформления пенсии. Как пояснили в Министерстве труда и социальной защиты, если раньше оформить пенсию нужно было в органе по труду, занятости и социальной защите в свой день рождения: женщинам – в 58 лет, мужчинам – в 63 года, т.е. в момент наступления общеустановленного пенсионного возраста. С этого года, заявление можно подавать за месяц до дня рождения или в течение месяца после.
В ведомстве подчеркнули, что упрощенный порядок назначения пенсий касается только выплат по возрасту.
Механизм выплат пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца остается прежним. За выплатой по инвалидности следует обращаться в течение трех месяцев со дня установления группы инвалидности, а за пенсией по случаю потери кормильца – в течение 12 месяцев со дня смерти кормильца.
Кто должен собирать документы для оформления пенсии?
По закону своевременно предоставлять документы для назначения пенсии в отношении своих работников должен работодатель. Именно он несет за это ответственность.
Задача работодателя – выяснить, есть ли необходимость запрашивать справки о зарплате за период работы до 1 января 2003 года, когда в стране не велся персонифицированный электронный учет сведений о работниках. А также посмотреть корректность внесения записей в трудовой книжке и разобраться, хватает ли данных о стаже.
А если перед пенсией не работал?
В случае если по каким‑то причинам человек не работал перед тем, как достиг общеустановленного пенсионного возраста, заниматься сбором и передачей всех документов ему придется самостоятельно.
И в первую очередь нужно обратиться в управление по труду, занятости и соцзащите по месту жительства, где расскажут, что необходимо предпринять в зависимости от особенностей трудовой биографии.
