К таким работникам в том числе относятся и некоторые труженики сельхозпредприятий:
- мужчины – трактористы-машинисты;
- женщины – трактористы, трактористы-машинисты;
- женщины – животноводы и свиноводы, выполняющие определенные виды работ.
Особые условия труда применительно ко всем этим работникам – в частности, занятость в течение полного рабочего дня, не менее чем на полную ставку (оклад), а также ряд других критериев. Например, для женщин, работающих доярками, это и выполнение установленных норм обслуживания.
Важно: отсутствие хотя бы одного из необходимых критериев не дает права на участие в системе профпенсионного страхования.
В качестве компенсации за работу в особых условиях труда предусмотрены два варианта:
1) профессиональное пенсионное страхование (ППС) – уплата работодателем взносов с целью накопления сбережений для выплаты досрочной или дополнительной профессиональной пенсии в будущем;
2) доплата к зарплате – работнику выплачивается ежемесячная сумма денег в зарплату. Но здесь есть условие: у работника до 2009 года специальный стаж должен отсутствовать либо не должен превышать половины требуемого специального стажа для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет, а именно:
- не более 10 лет для мужчин-трактористов-машинистов, непосредственно занятых в производстве сельхозпродукции; женщин-животноводов и свиноводов, выполняющих определенные виды работ, а также работающих доярками;
- не более 7 лет и 6 месяцев для женщин-трактористов, трактористов-машинистов сельхозпроизводства, машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин.
Обращаем также внимание на то, что с выбором доплаты к зарплате у работника прекращается формирование профессионального стажа.
Размер доплаты определяет работодатель, но он не может быть меньше суммы взносов на ППС, а это на сегодня для работников сельхохпредприятий – 6% от начисленной зарплаты.
Выплата доплаты производится до достижения работником общеустановленного пенсионного возраста.
Отказаться от ежемесячной доплаты к зарплате и вернуться к уплате взносов на ППС можно в любое время, написав заявление работодателю.
