«Трудоустроился на промышленное предприятие, там выдали спецодежду, обувь. Но мне удобнее работать в своих ботинках – привык, чувствую себя комфортнее. К тому же свою пару покупал в специализированном магазине. Могу ли я трудиться в них или это будет нарушением?», – интересуется Николай из Бобруйска.
На его вопрос отвечает главный технический инспектор труда Могилевской областной организации профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Юлия Дайнеко:
– По законодательству применяемые на производстве средства индивидуальной защиты должны соответствовать требованиям, установленным нормативными правовыми актами, обязательными для соблюдения, и обеспечивать безопасные условия труда работающих. Существуют типовые нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам общих профессий и должностей для всех отраслей экономики.
В каждой организации разработаны и утверждены инструкции по охране труда по профессиям и видам работ, в том числе о порядке обеспечения работников, с которыми заключены трудовые договоры, бесплатными средствами индивидуальной защиты в объеме не менее установленного типовыми нормами.
Специальную одежду и обувь наниматель предоставляет работникам для предотвращения или уменьшения воздействия вредных и опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения с учетом специфики конкретного производства.
Таким образом, работать на промышленном предприятии в личной обуви – нарушение закона.