Об этом сообщает БЕЛТА.
«Прием на работу можно осуществлять только с 14 лет. Причем как по трудовому договору - контракту, так и по гражданско-правовому договору. Однако возьмут на работу не каждого 14-летнего. Чтобы в возрасте с 14 до 16 лет устроиться по трудовому договору, необходимо письменное согласие одного из родителей. Если же молодой работник захочет трудиться по гражданско-правовому договору, то с 14 до 18 лет он должен получить письменное согласие двух законных представителей. Если это условие не соблюсти, то на работу такого молодого человека брать нельзя», – рассказал Вадим Вонсович.
Есть нюансы и по выбору видов работ для несовершеннолетних.
«Государством с целью обеспечения безопасности определен список разрешенных видов работ. Постановлением Минздрава определены предельные нормы подъема тяжести и перемещения грузов вручную. Предельные нормы для молодежи составляют: для девушек 14 лет – 3 кг, 15 лет – 4 кг, 16 лет – 5 кг, 17 лет – 6 кг, для юношей – 6, 7, 10 и 12 кг соответственно», – пояснил начальник управления.
Также, по его словам, определен и утвержден постановлением Минтруда и соцзащиты список работ, к которым запрещается привлекать подростков. Например, запрещена работа на высоте, верхолазные работы, горные, подземные, работы, связанные с эксплуатацией какого-либо оборудования, опасные работы.
«Дети 14-16 могут выполнять только легкие виды работ, к которым, например, относится ручная мойка автомобилей, сельскохозяйственные работы по посадке и прополке продукции растениеводства без применения каких-либо механизмов и ядохимикатов. Лицам моложе 18 лет запрещено выполнять работы, относящиеся к тяжелым, а также с вредными и опасными производственными факторами», – рассказал начальник управления.
Однако, отметил он, вышеуказанные работы допускается выполнять тем, кто проходит производственную практику и является обучающимся учреждения образования, но норма продолжительности рабочего времени не должна превышать 4 часов в день.
Кроме того, для несовершеннолетних установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. «Дети 14-16 лет могут трудиться не более 23 часов в неделю. Для сравнения: обычная рабочая неделя - 40 часов. Молодым людям 16-18 лет разрешено выполнять работу уже в количестве 35 часов в неделю. Эти нормы действуют в свободное от учебы время – летом и на каникулах. Если же молодой человек хочет поработать во время учебы, например после школы, то здесь норма продолжительности работы не должна превышать половины от максимальной нормы времени для возраста работника. То есть, если предусмотрено 35 часов в неделю, то он во время учебы в свободное время может работать не более 17,5 часа в неделю», – отметил Вадим Вонсович
