Проект закона, в частности, затрагивает социально-трудовые гарантии работников, вопросы рабочего времени, предоставление трудовых и социальных отпусков, пишет Sputnik Беларусь.
Новое в вопросе дистанционной работы
Зачитывая основные положения законопроекта, министр труда и социальной защиты республики Ирина Костевич заявила, что в кодексе будет закреплено понятие постоянной, временной и комбинированной дистанционной работы. При этом временная «дистанционка» может продолжаться не более 6 месяцев в течение года.
Сокращение рабочего времени, отпуска и выходные
Также Ирина Костевич предложила дополнить Трудовой кодекс новыми нормами, которые будут устанавливать гарантии для работников при прохождении ими диспансеризации в медучреждениях. В этих случаях работники будут освобождаться от работы с сохранением среднего заработка на 1 день раз в три года. При этом работники, достигшие возраста 40 лет и старше, будут освобождаться от работы на 1 день раз в год. Работники, достигшие пенсионного возраста, будут освобождаться на 2 дня один раз в год.
Что касается родителей, воспитывающих детей, они смогут по согласованию с нанимателем сократить продолжительность ежедневной работы на один час вместо освобождения от работы на один день в неделю. Единственное условие – это не должно препятствовать нормальной работе организации.
Однократный отпуск с сохранением средней зарплаты не более чем на 30 дней могут получить работники, пишущие диссертацию.
Также в законопроекте указано, что наниматели будут обязаны предоставлять отпуска работникам, получающим образование. При этом заработная плата не будет сохранена. Кроме этого, отпуск будет предоставляться для получения научно-ориентированного образования. Его продолжительность составит до 12 дней.
Деньги вместо молока «за вредность»
Еще одна новация в области предоставления социально-трудовых гарантий – желание работника, занятого на предприятии с вредными или опасными условиями труда, заменить выдачу ему молока или других пищевых продуктов выплатой денежной компенсации.
Также наниматели смогут удерживать из зарплаты работников суммы, затраченных на их питание.
