Можно ли уйти в трудовой отпуск вне очереди? Отвечают в Министерстве труда и соцзащиты

733
Источник: тг-канал MintrudSocBelarus. Титульное фото: pixabay.com
Отпуск – событие долгожданное. Но иногда по тем или иным причинам он может сорваться. Или, наоборот, появится необходимость уйти в отпуск раньше. Получится ли это сделать?

Краткие ответы на эти вопросы в своем телеграм-канале опубликовало Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь.

  • График трудовых отпусков обязателен для работника и нанимателя.
  • Трудовой отпуск наниматель обязан предоставить работнику в те даты, которые были утверждены в графике трудовых отпусков.
  • При самовольном уходе в отпуск к работнику могут применить дисциплинарное взыскание.

Но бывают исключения

  • У работника есть право на трудовой отпуск в удобное время

Например, работники до или после социального отпуска по беременности и родам. Такой работник может использовать дни отдыха несмотря на график трудовых отпусков. Отказать в этом нельзя.

  • Отпуск по графику, но наниматель передумал

Работник вправе уйти в трудовой отпуск в заранее согласованные даты в графике трудовых отпусков. Наниматель не вправе отказать в данном случае.

  • Сотрудница беременна

Беременной женщине наниматель обязан предоставить по ее желанию трудовой отпуск до социального отпуска по беременности и родам или после него.

Вне графика наниматель не предоставляет трудовой отпуск

  • Если наниматель не обязан переносить отпуск — на этом работник не вправе настаивать и наказание для нанимателя не будет.
  • Если же наниматель обязан перенести отпуск, но отказывается — понесет ответственность по ч.6 ст. 10.12 КоАП. Штраф — до 20 БВ.