Это предусмотрено постановлением Минтруда №46 от 15 июля 2022 года, сказано на сайте Национального правового интернет-портала.
Постановлением предусмотрено, что компенсация за производство работы вахтовым методом устанавливается работникам при организации работ:
- вне места жительства работников или места постоянной работы при условии, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту жительства;
- в государственных учреждениях социального обслуживания, осуществляющих стационарное социальное обслуживание, отделениях круглосуточного пребывания территориальных центров социального обслуживания населения в условиях эпидемиологической ситуации, требующей проведения иных санитарно-противоэпидемических мероприятий, направленных на предотвращение распространения инфекционных заболеваний, их локализацию и ликвидацию.
Ранее – компенсация предусматривалась только в первом случае.
Также уточнены цели применения вахтового метода работы. К ним отнесены:
- сокращение сроков строительства объектов производственного, социального и иного назначения;
- осуществление иной производственной деятельности в отдаленных районах от места постоянной работы;
- проведение санитарно-противоэпидемических мероприятий в стационарных учреждениях.
Постановление вступает в силу с 3 августа 2022 г.
